تدعم الممارسات المستدامة في فوجيستار الصحة والحيوية البيئية والبشرية والاقتصادية. تعني الاستدامة تلبية احتياجاتنا الخاصة دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على تلبية احتياجاتها الخاصة. وبالإضافة إلى الموارد الطبيعية ، نحتاج أيضا إلى موارد اجتماعية واقتصادية. الاستدامة هي أكثر من البيئة. كما حددنا مخاوف بشأن العدالة الاجتماعية والتنمية الاقتصادية. تساهم مجموعة متنوعة من برامج العمليات والأشخاص في فوجي ستار في تطوير خطة الاستدامة ، بما في ذلك مشاركة أعضاء هيئة التدريس والموظفين على مستويات متعددة.
في مجموعة فوجيستار ، يمكن تحقيق حقوق الإنسان العالمية والضروريات الأساسية من قبل جميع الناس ، الذين لديهم إمكانية الوصول إلى موارد كافية من أجل الحفاظ على أسرهم ومجتمعهم بصحة جيدة وآمنة. تضمن سياسة فوجيستار احترام الحقوق الشخصية والعمالية والثقافية وحماية جميع الأشخاص من التمييز. إن استدامة الموظف في فوجيستار هي القدرة الحالية والمستقبلية للعمال على البقاء في القوى العاملة. تتمتع فوجيستار بثقافة تنظيمية صحية تدعم الموظفين وتقيم قيمهم. تحافظ ثقافة الموظف المستدامة على مشاركة الموظفين إلى المستوى اللازم لأداء وظائفهم باقتدار.
الاستدامة البيئية هي مسؤولية الحفاظ على الموارد الطبيعية وحماية النظم الإيكولوجية العالمية لدعم الصحة والرفاهية ، الآن وفي المستقبل. لأن العديد من القرارات التي تؤثر على البيئة لا يتم الشعور بها على الفور ، فإن العنصر الرئيسي للاستدامة البيئية هو طبيعتها التطلعية. يتم الحفاظ على السلامة البيئية ، يتم الحفاظ على توازن جميع الأنظمة البيئية للأرض بينما يستهلك البشر الموارد الطبيعية داخلها بمعدل يمكنهم فيه تجديد أنفسهم. يحافظ فوجيستار على جودة مستقرة ، ويمنع النفايات.
